英国のeビザへの移行
2025年7月15日、英国はeビザを導入し、就労・就学ビザ申請者の物理的なステッカーに事実上取って代わった。今後、ビザ申請者は電子メールやその他のオンライン・プラットフォームを通じて電子ビザを受け取ることになる。したがって、申請時にパスポートをビザ申請センターに預ける必要はない。
UKVIは声明の中で、「…バイオメトリックデータを提出した後、パスポートを保持し、電子メールまたはオンラインアカウントを通じて電子的にビザの詳細を受け取ることになる」と述べた。「2025年7月15日以降、英国で就労または就学を申請する一部の顧客は、パスポートにヴィネットを取得しなくなる。
全体として、この動きは、2026年までに入国管理を完全にデジタル化するという内務省のイニシアチブの始まりを意味する。英国ビザ・移民局（UKVI）は、これにより手続きがよりスムーズになり、遅れが少なくなると指摘している。
現時点では、就労と就学ビザにのみ影響がある。そのため、家族や訪問ビザ保持者は、物理的な英国ビザのヴィネットを引き続き使用することができる。しかし、2026年初頭にはさらに電子化が進むと予想される。
入国管理規則の変更
7月16日より、英国は変更声明HC 836に基づく規則変更を実施した。具体的には、長期滞在、家族滞在、プライベート・ライフの各移民ルートに影響するものである。
注目すべきは、2022年6月以降に許可された申請者の場合、私生活パスでは10年ではなく5年後に定住が認められるようになったことだ。また、EU定住スキーム（EUSS）の申請者は、60ヶ月の間に30ヶ月の居住が必要となった。
一方、電子渡航認証（ETA）スキームの変更は、クリエイティブ・ワーカー・ルートにも適用されます。したがって、アイルランド経由で入国する旅行者もETAの規則を遵守しなければならなくなりました。
英国の人材不足リストに詩人、ブロガーがランクイン
驚くべきことに、英国は不足職業リストを更新した。特に、新しいリストには、平等担当官、作家、詩人、ブロガー、翻訳者などが含まれている。これに対応して、2026年12月まで、すべての職業に熟練労働者ビザが発給される。
以前は、医療、建設、エンジニアリングなどの部門を中心にリストアップしていた。現在、政府は経済への文化的、創造的な貢献を評価することを目的としている。
それでも、誰もがこの決定を支持しているわけではない。例えば、新たな役割は不足リストの目的を希薄にするという批判がある。また、2025年のYouGovの調査では、イギリス人の62％が移民制限の厳格化に賛成している。
英国への監督強化
公式発表によると、英国の純移民数は2024年に43万1,000人に達する。その結果、政府は圧力を軽減し、明確性を向上させるために移民規則の変更を導入した。
スポンサーにとっては、デジタルビザのための人事手続きを更新することが極めて重要である。一方、申請者は、決定ではなく、申請日に基づいて資格基準を追跡しなければならない。
さらに、内務省が拡大前に移行の影響を検討するため、法律顧問は7月下旬までの最新情報を注視する必要がある。
次はどうする？
全体として、これらの改革は、英国の移民政策のデジタル化と重点化に向けた重要な一歩となる。しかし、この展開が成功するかどうかは、利用者の適応とコミュニケーションの合理化にかかっている。
要約すると、英国は特定の分野で機会を拡大する一方で、規則を強化している。従って、申請者もスポンサーも、2025年を通じて進化する規制に注意を払い続けなければならない。
撮影 ブルーノ・マルティンスで アンスプラッシュ
